인재상

“ 끊임없는 자기계발을 통해 새로운 변화에 도전할수 있는 인재 ”
신우특수강은 인재를 회사의 가장 소중한 자산으로 생각하고, 전 구성원에게 끊임없는 자기계발에 대한 기회를 부여합니다.

인사제도

급여체계
  • 전 임직원 연봉제 실시
  • 업무성과, 사무능력 등을 년 1회 평가하여 개인별 차등화된 보상체제 운영
승진체계
  • 업무성과 역량평가 등을 통해 승진자를 선정하여 승진여부 결정
  • STEP 01업무성과

  • STEP 02승진심사

  • STEP 03승진

진급체계
  • STEP 01사원

  • STEP 02주임

  • STEP 03대리

  • STEP 04과장

  • STEP 05차장

  • STEP 06부장

  • STEP 07임원

채용절차

복리후생